Pujian adalah pujian atau permintaan maaf yang dibuat untuk seseorang atau sesuatu, menyoroti karakteristik, perilaku, jasa, kualitas fisik atau intelektual, dll. Pujian memiliki efek positif pada jiwa orang yang menerimanya, karena pujian tersebut menghasilkan pengaruh yang sangat positif pada kepribadian dan karakter.
Sebagian besar spesialis psikologi menganggap bahwa memberi dan menerima pujian itu sehat karena membantu meningkatkan harga diri.
Misalnya seseorang mulai bekerja di suatu perusahaan dan setelah minggu pertama menerima ucapan selamat dan pujian dari atasannya, hal ini akan menjadi motivasi untuk terus melakukan pekerjaan dengan sangat baik. Hal yang sama terjadi pada anak, jika orang tua (setiap kali anaknya mendapat nilai bagus atau berprestasi dalam kegiatan lain), mengambil tugas untuk memuji pekerjaan dan usaha mereka, anak-anak ini akan merasa jauh lebih percaya diri dan termotivasi. untuk terus melakukan aktivitas mereka secara efisien.
Ada orang yang menggunakan pujian untuk mencoba mendapatkan keuntungan, orang-orang ini dikenal sebagai penyanjung dan biasanya pujian mereka tidak sepenuhnya nyata, mereka hanya mengatakannya untuk memanfaatkannya. Misalnya, seorang karyawan mulai memuji lemari pakaian atasannya karena betapa cantiknya dia pagi itu (meskipun kenyataannya wanita itu berpakaian buruk), hanya untuk mendapatkan izin pergi lebih awal.
Penting untuk disebutkan bahwa pujian yang berlebihan dan kurangnya pujian dapat menjadi kontraproduktif bagi individu. Ketika seseorang menerima pujian dan lebih banyak pujian setiap saat, mereka akhirnya menjadi sombong dan percaya diri lebih tinggi dari orang lain; Sedangkan jika Anda tidak menerima pujian, Anda akan merasa bahwa apa yang Anda lakukan tidak ada gunanya dan harga diri Anda akan jatuh. Oleh karena itu keseimbangan yang sehat harus dijaga antara keduanya.
