Mogok adalah cara untuk berdemonstrasi, di mana peserta atau kolaboratornya dilarang mematuhi kegiatan yang biasanya mereka lakukan, untuk menyebabkan ketidaknyamanan bagi mereka yang mengatur dan dengan demikian mengungkapkan persyaratan atau keluhan mereka. Aksi mogok kerja merupakan yang terlama dan terpenting, karena mereka secara kolektif menangguhkan kegiatan pekerja guna memperbaiki lingkungan kerja, memprotes pencabutan hak-hak sosial mereka.
Menurut Organisasi Perburuhan Internasional ILO, ini adalah salah satu sumber daya utama yang sah yang didirikan oleh warga negara dan khususnya pekerja melalui organisasi serikat pekerja dan gerakan serikat pekerja untuk mempromosikan dan membela kepentingan sosial dan ekonomi mereka.
Bagaimana untuk menyerang pemogokan atau kolektif dipilih penghentian kerja yang diselenggarakan oleh sekelompok karyawan atau serikat, sebagai suatu ukuran cela untuk mengklaim jumlah permintaan yang harus dipenuhi oleh majikan.
Kata mogok adalah kata benda yang turun dari holgar ekspresi, tapi pada saat yang sama waktu, ia datang dari akhir follicāre Latin, yang berarti untuk meniup atau bernapas.
Pemogokan tersebut lahir pada abad ke - 19 ketika para pekerja diliputi oleh ketidakadilan yang dilakukan terhadap mereka sejak Revolusi Industri dan didukung oleh pendapat Marxis dan anarkis, mulai meminta hak-hak mereka, karena tidak ada undang-undang perburuhan yang melindungi mereka, dan mereka ditekan atas kehendak majikan mereka, selain itu kondisi di mana mereka bekerja sangat buruk tidak hanya laki-laki, tapi juga perempuan, dan perempuan hamil.
Ada banyak macam pemogokan. Aksi mogok makan ini khusus karena terdiri dari berhenti makan sampai alasannya diselesaikan atau setidaknya didengar. Kami juga menemukan mogok kerja, yang paling diakui secara internasional dan populer oleh Organisasi Perburuhan Internasional, yang menyatakan bahwa hak mogok adalah salah satu hak utama dan paling legal yang dimiliki oleh seorang pekerja dan organisasi yang mengelompokkannya, untuk promosi dan pertahanan kepentingan sosial dan ekonomi mereka. Ini terdiri dari berhenti melakukan pekerjaan untuk waktu tertentu, dengan tujuan untuk mendapatkan tenaga kerja dan tunjangan sosial.
