Ini adalah konsep yang digunakan untuk mendefinisikan perilaku dan sikap yang diatur oleh aturan yang mengatur rasa hormat, objektivitas dan efektivitas, terutama di lapangan kerja. Individu yang memiliki profesi tertentu untuk berpraktik sesuai pedoman yang ditetapkan. Pedoman ini dapat bervariasi dan dapat diubah, mulai dari penampilan dan penampilan fisik (pakaian) hingga sikap moral dan etis, seperti pelaksanaan tugas dalam situasi dan kenyataan.
Profesi adalah jenis perdagangan yang diperoleh seseorang setelah menyelesaikan karir yang memberikan kapasitas, pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk kegiatan tertentu tersebut. Profesionalisme digolongkan sebagai sikap dalam suatu tugasatau aktivitas. Namun, mereka juga dapat diamati dalam kasus orang-orang yang tidak memiliki karir seperti itu tetapi diatur dan memenuhi persyaratan di bidang tertentu yang, meskipun bukan spesialisasi mereka, melakukannya dengan sangat baik. Dalam hal menawarkan pekerjaan, salah satu sifat yang paling dicari adalah ketepatan waktu, bahasa, dan bentuk komunikasi. Selain komitmen, penampilan dan ikatan dengan rekan kerja dan klien. Dalam kasus kebalikan dari apa yang harus disajikan oleh seorang profesional, ada situasi seperti; yang kekurangan dari motivasi, kurang menarik saat melakukan tugas-tugas, sedikit antusiasme untuk pengembangan dan persaingan yang buruk.
Meskipun profesionalisme dan etos kerja yang sering digunakan secara sinonim, hal ini tidak terjadi, karena profesionalisme menekankan pengembangan yang benar dari kegiatan profesional dan bekerja etika mengacu pada kemampuan untuk membuat keputusan dan memutuskan pertanyaan spesifik.
