The peran atau peran pasif pekerja beberapa orang percaya merendahkan sejak; Dengan demikian, individu ini dianggap sebagai orang yang, karena suatu alasan, tidak dapat melakukan pekerjaannya secara normal. Di sisi lain, aktivitas yang dapat dilakukan oleh pekerja pasif sangat minim sehingga jadwal kerja menjadi sangat menjemukan dan kurang kreativitas atau tantangan.
Salah satu penyebab utama yang mengubah pekerja aktif menjadi pekerja pasif adalah karena kondisi kesehatan, terutama kurangnya kemampuan untuk melakukan tugas tertentu, serta stres kerja yang semakin umum yang menyebabkan kesedihan, depresi, gangguan tubuh dan bahwa, pada medis saran, dia tidak bisa melanjutkan nya biasa tugas.
Di Barcelona, Spanyol, pekerja pasif mengacu pada orang yang memberikan layanan kepada perusahaan, dan memenuhi waktu layanan sesuai dengan undang-undang, di mana dia sekarang sudah pensiun. Bagi orang Spanyol ini dianggap sebagai karyawan pasif.
Dalam kasus lain, pekerja pasif mungkin menjadi seperti itu sebagai pembalasan atas posisi yang lebih tinggi atau karena telah melakukan kesalahan yang menghilangkan pilihan untuk terus bekerja pada posisinya tetapi tidak mengakui dia sebagai pekerja yang dipecat.
Pilihan terakhir ini tidak diragukan lagi negatif, karena ini adalah cara di mana perusahaan dapat memiliki apa yang tidak boleh mengurus pemecatan seorang pekerja pada saat yang sama menempatkannya dalam ruang atau kondisi yang merendahkan.
