Yernokrasi dalam ranah politik merupakan manifestasi nepotisme, pemahaman ini sebagai favoritisme beberapa penguasa oleh kerabat mereka untuk mencalonkan diri untuk jabatan publik. Dalam kasus yernokrasi, preferensi ini secara khusus ditujukan kepada pelamar yang menikah dengan putri dari orang-orang yang berpengaruh.
Kata ini dimaksudkan untuk menunjukkan fakta bahwa kerabat atau teman ditugaskan untuk suatu pekerjaan, hanya karena mereka memiliki semacam pertemanan atau kekerabatan, tanpa memperhitungkan pengalaman atau kemampuan untuk memegang posisi tersebut.
Umumnya, fenomena ini adalah mendapatkan lebih tanah setiap hari, tidak hanya di lingkungan politik tetapi juga di lingkungan bisnis, itu adalah sangat umum bahwa preferensi diberikan kepada orang-orang dengan beberapa jenis kekerabatan untuk mengajukan posisi kepercayaan dalam organisasi.
Seperti yang telah disebutkan, yernokrasi adalah praktik yang berasal dari mana saja di dunia, yang dapat terjadi pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, tergantung pada momen sejarah dan perkembangan politik, ekonomi, dan profesional setiap negara atau sektor masyarakat.
Di antara poin-poin yang mendukung praktik ini, adalah ekspresi kesetiaan atau kesetiaan terhadap keluarga dan teman, memilih orang dari inti keluarga mereka karena mereka dipercaya untuk bekerja di posisi publik atau pribadi. Misalnya, sangat umum bagi seorang manajer untuk mempekerjakan orang dari lingkungan keluarganya agar dapat melepaskan tanggung jawab atas segala yang dimilikinya. Hal yang sama terjadi di kantor publik, gubernur atau walikota, ia harus dikelilingi oleh orang-orang yang dapat dipercaya, yang tidak mengkhianatinya, atau memiliki kepentingan yang berbeda dengan kepentingannya sendiri, yang dapat merugikan mereka kapan saja.
Di antara aspek-aspek negatifnya, dapat dikatakan bahwa masyarakat yang tetap berada di bawah pelaksanaan yernokrasi tanpa batas waktu adalah masyarakat yang tidak berkembang. Yernokrasi menyiratkan bahwa orang tersebut dipilih bukan karena bakat dan pelatihannya, tetapi karena ia memiliki ikatan keluarga dengan seseorang yang penting.
Dalam hal ini, pahala tidak dievaluasi, sehingga kualitas pekerjaan mungkin bukan yang terbaik, karena orang-orang dengan sedikit atau tanpa kemampuan untuk melakukan pekerjaan ditempatkan.
