Ini didefinisikan sebagai pelecehan di tempat kerja atau juga dikenal sebagai pelecehan moral di tempat kerja, tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang yang menimbulkan ketakutan, teror, penghinaan atau keputusasaan pada pekerja, menyebabkan kerusakan pada bekerja untuk orang yang menderita itu. Hal ini terjadi ketika seseorang atau sekelompok dari mereka yang menerima kekerasan psikologis yang tidak dapat dibenarkan melalui pelaksanaan tindakan negatif dan bermusuhan di tempat kerja oleh kelompok sosial eksternal, rekan kerja atau bawahannya sendiri, bahkan mereka sendiri. atasan. Tingkah laku ini biasanya bertujuan untuk mengintimidasi dia agar dia lebih tunduk pada rancangannya atau, jika gagal, orang yang terkena dampak meninggalkan pekerjaannya secara permanen.
Seperti yang diharapkan, dalam lingkup pekerjaan, setiap orang bertindak secara bertanggung jawab, memenuhi kewajibannya dan bekerja sebagai satu tim dengan rekan kerja. Namun, hal ini tidak selalu terjadi di semua kasus. Karena ada kalanya seorang pekerja bisa menjadi korban pelecehan di tempat kerja dan itu terjadi pada saat karyawan lain atau atasan berdedikasi untuk mengintimidasi orang tersebut.
Di sisi lain, dalam bahasa Inggris menggunakan istilah “mobbing” untuk merujuk pada tekanan berlebihan dan kekerasan simbolik yang dilakukan di lingkungan kerja, terhadap beberapa individu atau kelompok mereka. Orang yang dipengaruhi oleh situasi semacam ini dapat tersiksa dengan komentar di buruk rasa atau mendengar berulang kali berlebihan kritik mengenai kinerja yang ia bawa dalam pekerjaannya. Secara umum, tujuan pelaku pelecehan adalah agar korban berhenti dari pekerjaannya atau gagal sehingga, untuk mengubah perilakunya, yang bertentangan dengan kepentingan pribadi pelaku pelecehan.
Sementara itu, sehubungan dengan peleceh, secara umum, dia melakukan pelecehan di tempat kerja, terhadap orang yang tampak bersaing langsung dengannya atau yang dapat menggulingkannya dari posisi yang relatif nyaman. Bentuk pelecehan lain di tempat kerja terjadi ketika peleceh ingin menipu rekan kerja.
