Ekonomi

Apa kecelakaan di tempat kerja? »Definisi dan artinya

Anonim

Kecelakaan kerja didefinisikan sebagai semua cedera yang diderita seseorang sebagai akibat dari atau pada saat bekerja dan yang menyebabkan cedera kecacatan atau bahkan kematian. Kecelakaan ini dapat terjadi di berbagai lingkungan, atau aktivitas seperti aktivitas serikat, pelatihan kerja atau perkembangan aktivitas apa pun di lingkungan kerja. Selain itu, perlu diperhatikan bahwa kecelakaan kerja dapat mencakup kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan menuju atau dari tempat kerja atau tempat kerja.

Mengambil semua yang telah dikatakan di atas, penting untuk memperjelas tentang situasi yang dianggap sebagai kecelakaan kerja, yang paling sering dijelaskan di bawah ini:

  • Kecelakaan yang disebut di dalamnya adalah yang terjadi pada saat karyawan berangkat atau pulang dari tempat kerja.
  • Kecelakaan misi, adalah yang diderita oleh pekerja selama perjalanannya, atas perintah majikan atau atasan langsungnya, dari tempat kerja ke tempat yang diperintahkan untuk dituju.
  • Kecelakaan yang dialami oleh perwakilan serikat pekerja saat mereka menjalankan fungsi ini, baik di tempat mereka menjalankan atau pergi atau meninggalkannya.
  • Penyakit yang diderita tetapi seiring berjalannya waktu dan sebagai konsekuensi dari pekerjaan yang dilakukan, telah memburuk secara signifikan.
  • Kecelakaan yang terjadi dengan melakukan tugas yang diberikan untuk pekerjaan itu dengan benar.
  • Penyakit yang didapat dan yang berasal secara eksklusif sebagai akibat kerja.

Mereka juga harus dianggap sebagai kecelakaan kerja, semua kerusakan fisik atau psikologis yang diderita oleh karyawan suatu perusahaan, entitas, atau pendirian tertentu yang disebabkan oleh alasan kriminal, seperti pencurian.

Hal pertama yang harus dilakukan jika Anda mengalami kecelakaan kerja adalah memberi tahu pemberi kerja Anda agar dia dapat segera merujuk Anda ke pusat kesehatan dari badan administratif terkait, untuk mendapatkan perhatian segera.

Jika dalam kasus majikan tidak memenuhi kewajiban atau jika keadaan kasus tidak memungkinkan majikan untuk menyadarinya, pekerja dapat menggunakan caranya sendiri ke pusat bantuan dan harus dihadiri segera.