Tempat kerja mengacu pada ruang atau lingkungan tempat orang melakukan tugas yang berbeda. Sangat penting untuk menyoroti betapa pentingnya bagi seseorang untuk bekerja di tempat kerja atau lingkungan kerja yang baik. Lingkungan kerja terdiri dari semua aspek yang mempengaruhi aktivitas yang berlangsung di dalam kantor, pabrik, dll. Setiap hari organisasi mengambil tindakan pencegahan tentang apa itu lingkungan kerja yang baik, mempromosikan sehingga ini agar karyawan Anda merasa nyaman melakukan pekerjaannya.
Sangat sering terjadi konflik tertentu antar karyawan, oleh karena itu manajer harus memperhatikan setiap ketidaknyamanan yang mungkin timbul, berusaha mencari solusi secepat mungkin, yang digunakan saat ini adalah aplikasi coaching.. Coaching adalah ilmu yang berspesialisasi dalam analisis lingkungan kerja, misinya adalah mendeteksi di mana konflik itu berada, menentukan penyebab yang memicunya dan mencoba menemukan solusi terbaik untuk menyelesaikannya.
Sangat umum lingkungan kerja memiliki keterkaitan tertentu dengan hubungan antarmanusia, jika seseorang memiliki hubungan kerja yang saling menghormati dan kerjasama dengan rekan kerja dan dengan atasannya, maka lingkungan kerja mereka akan menyenangkan, nah jika sebaliknya dengan orang tersebut. Dia konflik dan bergaul dengan semua orang, lingkungan kerjanya akan menjadi mimpi buruk.
Aspek penting lain yang harus digarisbawahi adalah keadaan infrastruktur tempat pekerjaan dilaksanakan dan kondisi hygiene dan keselamatannya, ruangan kantor yang cukup terang, kamar mandi yang benar-benar bersih, merupakan pertanda baik bahwa lingkungan kerja sudah optimal untuk dapat bekerja dengan nyaman. Aktivitas Anda.
