The kepercayaan adalah keyakinan, harapan, dan iman terus-menerus bahwa seseorang memiliki, tentang orang lain, kelompok atau badan yang cocok untuk bertindak tepat dalam situasi atau keadaan tertentu; kepercayaan diri akan lebih atau kurang diperkuat tergantung pada tindakannya. Istilah ini juga digunakan untuk merujuk pada keamanan yang dimiliki makhluk dalam dirinya sendiri. Istilah tersebut telah menjadi subjek studi sosial dan psikologis, sehingga maknanya sendiri lebih dalam dan luas dari yang diyakini.
Apa itu kepercayaan
Daftar Isi
Kata kepercayaan berasal dari kata Latin untuk kepercayaan; tersusun dari prefiks "con" yang artinya bersama atau global, ditambah "fides" yang artinya iman atau amanah, dan sufiks "anza" yang artinya perbuatan. The psikologi sosial dan sosiologi alamat masalah kepercayaan dengan cara yang cukup luas, menjelaskan bahwa itu adalah semacam perasaan atau keyakinan dalam dirinya sendiri yang memungkinkan subjek untuk mencapai tujuan yang berbeda, tujuan atau situasi. Kedua ilmu tersebut melihat istilah tersebut sebagai hipotesis dengan basis psikologis pada perilaku manusia dengan spesies yang sama.
Kepastian percaya pada orang lain dapat diperkuat atau direduksi sesuai dengan peristiwa yang terjadi dalam kehidupan individu tersebut, pada kenyataannya dikatakan bahwa selama ada rasa percaya diri, subjek apapun dapat mencapai segala sesuatu yang dikemukakan dan itu. Itu karena keyakinan dan keyakinan yang Anda miliki, perasaan merasa mandiri dengan diri sendiri atau dengan orang-orang di sekitar Anda. Namun selain kepercayaan diri, ada jenis lain dari konseptualisasi istilah tersebut dan itu adalah mosi percaya.
Ini didasarkan pada keyakinan yang Anda miliki pada satu atau lebih orang di lingkungan pribadi Anda. Mosi percaya adalah memberi orang lain kekuatan untuk melakukan tindakan tertentu, baik itu persahabatan, pekerjaan, dll. Poin ini penting karena tidak semua orang memenangkan kemauan atau kesukaan suatu subjek. Misalnya, seorang pimpinan perusahaan tidak akan memberikan informasi detail tentang usahanya kepada seluruh karyawannya, selalu ada pekerja terpercaya yang diimpikannya dengan sepenuh keyakinannya, karena sudah ada ikatan (persahabatan atau kebanggaan kerja).
Anda juga dapat berbicara tentang kepercayaan sebagai nilai, karena rasa hormat dan ketulusan juga ada di dalamnya. Kebanyakan persahabatan ditempa melalui kepercayaan, karena tanpanya, tidak ada dasar yang stabil yang dapat mempertahankan ikatan persahabatan. Contohnya dapat ditemukan dalam frasa keyakinan yang disebutkan di bawah ini:
- "Jangan berpakaian terlalu banyak saat aku mengunjungimu, kami sudah percaya diri."
- "Saya tidak peduli jika Anda membodohi diri sendiri di depan saya, kami memiliki kepercayaan diri yang cukup dan saya tahu banyak tentang Anda."
- "Kamu bisa memberitahuku segala sesuatu yang terjadi denganmu, untuk itu kami memiliki keyakinan."
Dengan semua contoh atau ungkapan ini, kepercayaan bisa diperkuat atau dilemahkan, itu semua tergantung reaksi lawan bicara. Orang memiliki tekad untuk menceritakan atau menunjukkan sebagian dirinya kepada subjek di lingkungannya, tetapi jika mereka melihat tanda ketidaknyamanan atau penolakan dari mereka, maka istilah tersebut dikesampingkan, sehingga muncul antonim dari istilah, ketidakpercayaan.
Jika seseorang tidak terlalu percaya diri pada orang lain, mereka biasanya lebih pendiam dalam banyak aspek kehidupan mereka. Justru karena itulah terjadi dialog dalam kepercayaan, sehingga mempererat persahabatan, ikatan kerja bahkan cinta. Di sisi lain, adalah mungkin untuk merujuk pada kepercayaan terhadap keyakinan di luar fisik, misalnya, pada agama atau pada Dewa di mana orang menempatkan keyakinan mereka. Banyak penganut agama Kristen atau Katolik dengan setia mempertahankan kepercayaan mereka kepada Tuhan, baik untuk membawa mereka sesuatu yang baik atau untuk mengeluarkan mereka dari situasi yang berisiko atau tidak nyaman.
Kesimpulannya, istilah ini mengacu pada penangguhan sementara atau definitif dari ketidakpastian yang mungkin dimiliki subjek tentang niat atau tindakan orang-orang di sekitarnya. Dalam persahabatan dan bahkan di lingkungan kerja, interval kepercayaan dapat bervariasi, karenanya mengacu pada penghentian sementara niat orang lain. Secara umum, kepercayaan adalah dasar dari semua hubungan yang ada, meningkatkan positivisme dalam kemanusiaan dan keamanan dalam hubungan kerja, cinta, persahabatan, dll.
Karakteristik kepercayaan sebagai nilai
Ketika manusia berkembang (baik itu teknologi, emosional, pekerjaan atau sosial), ketidakpercayaan pada manusia meningkat dan ini disesalkan. Hal tersebut cenderung terjadi karena adanya persaingan, atau perasaan tidak puas dengan tindakan subjek yang merupakan bagian dari lingkungan individu tersebut. Oleh karena itu, perlu dikenali ciri-ciri istilah tersebut, sehingga menjadi bagian dari nilai -nilai fundamental manusia, sehingga dapat diketahui apakah yang dialami masyarakat merupakan kesepakatan yang dapat dipercaya atau sekedar formalitas.
Pertama-tama, istilah ini telah dikonseptualisasikan dan diterima sebagai emosi yang paling didambakan oleh manusia, tidak relevan jika itu adalah kepercayaan diri atau perasaan mempercayai orang lain untuk membuka pintu kehidupan mereka. Karakteristik ini merupakan pendorong ikatan emosional, sesuatu yang sangat berharga bagi manusia, karena tidak sembarang orang dapat dipercaya, terlepas dari redundansi, situasi, informasi atau perasaan yang kuat. Ini adalah hubungan yang agak rumit untuk dijelaskan, tetapi cukup mudah untuk diidentifikasi melalui tindakan atau komentar.
Karakteristik ketiga berkaitan dengan konstruksi kepercayaan dalam hubungan sosial. Itu bukanlah sesuatu yang muncul dalam semalam dan tetap ada selamanya. Ini adalah perasaan atau emosi yang harus ditanamkan dan dikembangkan seiring waktu. Ini tentang membangun perasaan dan keyakinan pada diri kita sendiri dan pada orang lain, tetapi juga berkaitan dengan meruntuhkan penghalang, rintangan dan ketakutan yang mencegah manusia untuk tumbuh. Dari situlah lahir ciri keempat, munculnya rasa percaya diri di hadapan rasa takut.
Ketika ada rasa takut, cukup sulit untuk membicarakan apa yang sebenarnya mencakup kepercayaan. Itulah mengapa perlu untuk mengidentifikasi ketakutan, menerimanya, menemukan cara untuk mengatasinya dan menerima bahwa seseorang adalah manusia, bahwa ada kesalahan dan pembelajaran muncul darinya, sesuatu yang tidak dapat dijelaskan oleh orang lain. Tidak ada yang belajar dari pengalaman orang lain. Jadi adalah hal yang wajar untuk membuat kesalahan selama itu diterima dan digunakan sebagai kekuatan untuk maju. Begitu ketakutan ini diterima, lahirlah karakteristik keempat, relaksasi dan pengurangan konsumsi energi.
Memiliki keyakinan terhadap seseorang tidak melelahkan individu tersebut, sebaliknya, itu memberinya lebih banyak vitalitas, relaksasi dan keamanan dalam proyeknya. Bisa dibilang istilah itu cukup ekologis. Pada titik ini, sangat jelas bahwa setiap karakteristik digabungkan dengan yang lainnya. Jika salah satu dari mereka dibutuhkan, kepercayaan runtuh, tidak memiliki dasar untuk menopang dirinya sendiri, dan hilang.
Anda bisa berhenti memercayai seseorang dalam waktu yang sangat singkat, sama seperti Anda bisa berhenti memercayai diri sendiri dengan tindakan (atau situasi) yang berbeda. Kadang-kadang, ada gunanya mempercayai lebih banyak dan lebih sedikit menilai, tetapi tentu saja, semua orang mengikuti naluri mereka sesuai dengan nilai-nilai mereka.
Jenis kepercayaan
Seperti yang dikatakan sebelumnya, kepercayaan pada orang lain adalah poin kunci untuk koeksistensi sosial dalam umat manusia, tetapi juga memiliki perubahan yang cukup pribadi. Oleh karena itu, para sarjana telah mengklasifikasikan istilah menjadi dua jenis yang sangat menonjol, satu sosial dan yang lainnya lebih pribadi.
Percaya pada orang lain
Ini adalah fenomena yang sering disebut-sebut di masyarakat dan diperhitungkan sebagai faktor imperatif dalam hubungan, terlebih lagi saat menjalin hubungan sentimental, karena kepercayaan pada pasangan sangat penting agar ikatan cinta bisa langgeng. Telah dikatakan dengan baik bahwa umat manusia mudah bergaul dan perlu hidup berdampingan dengan makhluk lain dari spesies yang sama untuk hidup dalam harmoni dan dalam kesehatan psikologis yang prima, karena alasan ini, keinginan atau keinginan untuk menciptakan ikatan kepercayaan akan sangat penting.
Menurut para ahli, dibutuhkan orang lain untuk hidup tenang secara emosional. Mengalami emosi meningkatkan tekad dan keamanan, itulah sebabnya kebahagiaan identik dengan kepercayaan, serta cinta dan rasa hormat.
Percaya diri
Itu juga bisa disebut sebagai self-efficacy. Istilah tersebut diciptakan oleh psikolog Albert Bandura pada tahun 1986 dan menjelaskan bahwa ini tidak lebih dari regulasi parsial dari tindakan manusia, serta motivasi mereka. Semakin banyak motivasi, maka tindakan dan kepercayaan diri meningkat. Jenis kepercayaan ini mencakup 3 harapan yang sangat kuat. Yang pertama adalah relatif terhadap situasi yang dialami dan hasil yang diharapkan, yang kedua adalah tindakan yang diambil dan hasil yang diperoleh, berkat keduanya, diperoleh self-efficacy yang dirasakan.
Percayai penyalahgunaan
Ini ada hubungannya dengan memanfaatkan niat baik orang untuk mendapatkan keuntungan dari mereka. Di banyak negara, ini dianggap sebagai kejahatan dan merupakan bagian dari hukuman yang diperburuk dalam masalah pidana. Pelanggaran kepercayaan mewakili sikap tidak menghormati disposisi dan tindakan yang telah dilakukan seseorang dengan cara tidak tertarik terhadap orang lain. Hal ini dapat merusak ketenangan pikiran individu, karena tidak hanya menciptakan lingkungan atau situasi yang sama sekali tidak dapat diandalkan, tetapi juga memutuskan ikatan yang telah dibuat sebelumnya.
Lingkaran kepercayaan
Lingkaran kepercayaan merupakan kegiatan didaktik yang dapat dilakukan baik oleh anak-anak maupun orang dewasa untuk mengidentifikasi jenis-jenis hubungan sosial yang ada, apa yang dialami di dalamnya dan bagaimana memperkuatnya. Siapa pun dapat mengembangkan lingkaran kepercayaan untuk meningkatkan berbagai aspek kehidupan mereka.
Untuk melakukan kegiatan tersebut diperlukan selembar kertas atau karton. Pertama, judul dimulai dengan tulisan, semua sebagai pertanyaan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sedang berlangsung. Kemudian lingkaran dibuat.
- Yang pertama diidentifikasi sebagai orang pertama, yaitu AKU. Di dalamnya, Anda mengidentifikasi apa yang harus dilakukan ketika ada masalah dan siapa yang paling Anda percayai.
- Lingkaran kedua ditujukan untuk keluarga, di sana ditentukan siapa yang digunakan setiap saat atau siapa yang diandalkan dalam situasi yang rumit. Umumnya jawabannya berkaitan dengan orang tua.
- Lingkaran ketiga berkaitan dengan lingkungan yang ramah dan di sana mereka berbicara tentang orang-orang yang dengannya mereka berbagi anekdot, situasi, atau pengalaman baru.
- Lingkaran keempat adalah kolega atau kolega yang kepercayaannya lebih rendah dibandingkan dengan lingkaran sebelumnya.
Tips untuk meningkatkan rasa percaya diri
- Anda harus selalu menunjukkan rasa aman dan menjaga keyakinan bahwa semua yang Anda lakukan akan memberikan hasil yang positif.
- Bicaralah dengan tegas dan singkirkan keraguan.
- Bersikaplah optimis setiap saat.
- Perhatikan presentasi dan pakaian, tetapi juga pertunjukan di depan orang lain. Keyakinan adalah alat yang berguna dalam kepercayaan.
