Istilah perusahaan digunakan untuk mengidentifikasi organisasi yang terdiri dari elemen yang berbeda (manusia, teknis dan material) dan yang tujuannya adalah pencapaian beberapa keuntungan ekonomi atau komersial, memuaskan kebutuhan pelanggan melalui penawaran barang atau jasa. Organisasi-organisasi ini dibuat dengan berbagai tujuan, di antaranya menonjol untuk mengidentifikasi dengan benar dan memenuhi kebutuhan yang diminta di lingkungan. Ada juga yang memberikan kontribusi bagi perkembangan masyarakat saat ini, mempromosikan nilai-nilai ekonomi, sosial dan pribadi.
Apa itu perusahaan
Daftar Isi
Perusahaan adalah organisasi atau entitas yang terdiri dari modal dan pekerja yang bertugas menawarkan produk dan layanan kepada konsumen dan pada gilirannya memperoleh keuntungan. Secara umum, pembentukan organisasi menanggapi kebutuhan akan layanan atau kekurangan di lingkungan atau sektor tertentu dari populasi.
Pilar lain yang menjadi dasar perusahaan adalah untuk mendorong pertumbuhan dan perkembangan internal, yaitu, anggota, mempromosikan nilai-nilai kemanusiaan dalam organisasi.
Untuk mencapai pembentukan organisasi, pengusaha atau kelompok pengusaha bertanggung jawab untuk mengumpulkan sumber daya ekonomi dan logistik yang diperlukan untuk menghadapi tantangan bisnis.
Pengertian perusahaan, dari segi teknis, adalah unit sosial ekonomi, karena menggunakan semua sumber daya yang ada dalam jangkauannya untuk melakukan transformasi bahan mentah menjadi barang atau jasa, untuk menjadi bagian dari pasar menawarkan dan menuntut dan menghasilkan keuntungan.
Tujuan sebuah perusahaan
Tujuan perusahaan mengacu pada tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi melalui kegiatan ekonomi yang dikembangkannya. Mereka harus didefinisikan dengan baik agar berhasil, karena masa depan dan kelangsungan hidup organisasi bergantung pada ini.
Selain itu, harus dibentuk sesuai dengan Misi dan Visi perusahaan, karena merupakan elemen prioritas dalam membuat, merancang dan mengkonsep organisasi manusia.
Untuk sukses dalam misi perusahaan, penting untuk menetapkan tujuan, karena ini menetapkan rute yang harus diikuti dan berfungsi sebagai sumber motivasi bagi anggotanya. Keuntungan menetapkan tujuan tersebut adalah:
- Berperan sebagai panduan dalam merumuskan strategi.
- Mereka membantu memfokuskan upaya ke arah yang sama.
- Mereka berfungsi sebagai panduan dalam alokasi sumber daya.
- Mereka berasal dari organisasi, koordinasi dan kontrol.
- Mereka berasal dari komitmen, partisipasi untuk mencapainya dan untuk mencapai kepuasan yang besar bagi mereka.
Dalam kasus Meksiko, menurut publikasi, hanya 6% perusahaan Meksiko yang jelas tentang proses penetapan tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi.
Misalnya, dalam kaitannya dengan tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan TIP Mexico - Leasing, yang cabangnya adalah leasing dan manajemen armada, sebagai perusahaan jasa menawarkan panduan tentang pendekatan tujuan dan aplikasinya, untuk mendapatkan sukses dan menawarkan kliennya layanan terbaik sebagai sekutu komersial.
Untuk organisasi ini ada tiga kunci saat menetapkan tujuan:
1. Kunci pertama adalah inovasi atau tujuan strategis: Artinya setidaknya satu tujuan dari jenis ini harus ditetapkan setahun sekali, untuk menopang pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang dan mencegahnya untuk masa depan..
2. Dalam kunci kedua adalah tujuan operasional: Menurut TIP, setiap perusahaan yang terorganisir harus menetapkan setidaknya 8 tujuan jenis ini setiap tahun, mereka harus memproyeksikan dan melaksanakan pekerjaan hari itu dan di bidang fungsional perusahaan, misalnya ¿ sebagai? proses internal administrasi sumber daya, perekrutan personel dan proses penjualan antara lain.
3. Kunci ketiga, pendekatan untuk tujuan proyek: Terlepas dari areanya, dalam setiap proyek organisasi harus ada tujuan perbaikan yang berkelanjutan.
Tanpa mengabaikan tantangan yang harus diatasi, di TIP mereka selalu melihat peluang yang memotivasi dan merangsang kemampuan dan kreativitas mereka. Dengan kepuasan yang luar biasa, mereka menerapkan masing-masing kunci yang disebutkan di atas, yang telah membuat mereka, dalam waktu singkat, salah satu dari 4 perusahaan persewaan mobil terbaik dan pemimpin dalam alat berat di Meksiko.
Di antara nama perusahaan terpenting di Meksiko adalah:
- Minyak meksiko.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors Meksiko.
- FCA Meksiko.
- Grup Meksiko.
- Kaluz.
Ada juga grup penting dari perusahaan keamanan swasta, yang berdedikasi untuk menjaga dan mengamankan properti negara.
Elemen perusahaan
Unsur-unsur organisasi mengacu pada seperangkat sarana yang digunakan untuk menjalankan kegiatan bisnis untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Untuk mencapai kegiatan produksi dan distribusi suatu organisasi, faktor teknis, keuangan, produktif dan manusia harus tersedia.
Contoh organisasi dengan elemen-elemennya yang diterapkan dengan jelas adalah kasus perusahaan Meksiko Qualisys, organisasi yang didedikasikan untuk mempromosikan keberhasilan kliennya melalui penerapan teknologi informasi dan telekomunikasi. Khusus dan bersertifikat, dengan dukungan dan pengalaman perusahaan transnasional dan internasional.
Elemen utama sebuah perusahaan adalah:
Strategi
Strategi adalah cara mereka mendefinisikan dengan cara bagaimana nilai-nilai organisasi akan dibuat, apakah tentang apa yang akan dilakukan? dan bagaimana melakukannya? . Selain itu, tujuan perusahaan dan sumber daya serta tindakan yang akan digunakan untuk mencapainya ditentukan.
Untuk menjalankan strategi bisnis yang baik, dua aspek yang sangat penting harus diperhatikan, yaitu:
- Komunikasi internal: Ketika sebuah strategi dibuat, itu harus dikomunikasikan dengan cara yang jelas ke semua instansi perusahaan untuk menjangkau mereka yang terlibat dalam proses yang akan dikembangkan.
- Adaptasi terhadap perubahan lingkungan: Ada faktor di luar perusahaan, yang mungkin sedang mengalami perubahan yang dapat mempengaruhi berfungsinya organisasi. Untuk alasan ini, strategi harus didasarkan pada rencana kontingensi untuk menghadapi perubahan eksternal ini dan beradaptasi dengan situasi baru yang mungkin muncul.
Produk atau layanan
Suatu perusahaan atau organisasi harus mengembangkan suatu produk yang sesuai dengan strateginya, salah satunya adalah berbeda dengan yang lain, baik karena harganya maupun kualitasnya yang istimewa. Sukses dalam persaingan terletak pada keuntungan yang ditawarkan kepada pelanggan. Organisasi yang menawarkan keuntungan adalah organisasi yang tetap berada di pasar, jika tidak, mereka akan menghilang.
Elemen ini diterapkan terutama oleh bisnis kecil, tetapi mereka tidak selalu melakukannya dengan cara terbaik.
Organisasi
Organisasi perusahaan memungkinkan penggunaan sumber daya yang lebih efisien dan penugasan yang lebih baik dari kegiatan dan tugas yang diperlukan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi, untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam perencanaan. Selain itu, ini memungkinkan koordinasi yang lebih baik antara unit organik perusahaan, serta kinerja staf yang lebih baik dan hasil yang lebih baik.
Dalam pengertian ini, bagan organisasi sebuah perusahaan adalah yang paling penting, memberikan fungsi yang jelas kepada setiap orang, serta suasana tanggung jawab dan wewenang yang jelas.
Akuntansi
Akuntansi perusahaan adalah tempat situasi keuangan yang sama digambarkan dan diatur. Untuk mewujudkannya, perhatian khusus harus diberikan dengan catatan koleksi, pinjaman, saldo dan hutang harian organisasi yang benar.
Keuntungan akuntansi yang baik di sebuah perusahaan:
- Ini membantu untuk menentukan berapa biaya produksi dari suatu layanan atau produk tertentu, memungkinkan untuk menetapkan harga di mana ia harus dijual.
- Dimungkinkan untuk mengetahui laporan akun, serta keuntungan atau kerugian.
- Penerapan dan studinya memberi tahu Anda tentang biaya overhead atau pengeluaran yang berlebihan. Ini juga menyajikan manfaat dari investasi yang dilakukan.
- Informasi tentang situasi keuangan suatu perusahaan saat ini disajikan dalam neraca dan laporan hasil akuntansi.
Pengendalian manajemen
Elemen ini memungkinkan untuk menjawab serangkaian pertanyaan seperti kemana arah perusahaan? Bagaimana keadaan perusahaan? dan apakah itu berada di jalur yang benar untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
Pengendalian Manajemen terdiri dari merancang dan menerapkan seperangkat prosedur, teknik, terutama verifikasi kuantitatif kegiatan, yang membantu menciptakan koreksi yang diperlukan dalam proses untuk memiliki manajemen yang terencana dan teratur, sehingga meningkatkan efisiensinya dalam mencapai tujuan. tujuan strategis.
"> Memuat…Perencanaan
Perencanaan adalah tentang merancang masa depan, ramalan dan proyeksi berdasarkan apa yang telah dialami, meninggalkan catatan tertulis tentang desain itu yang memandu perilaku anggota perusahaan atau organisasi, dan dengan demikian menjamin bahwa visi itu dikembangkan, tidak secara sewenang-wenang, tetapi dalam cara yang terencana, yaitu, perencanaan mencoba memproyeksikan evolusi peristiwa sehingga apa yang diinginkan terjadi.
Evaluasi
Semua organisasi perlu memiliki sistem untuk mengevaluasi aktivitas yang dilakukan oleh pekerjanya, untuk membuat penyesuaian yang diperlukan dan mencapai tujuan yang ditetapkan. Evaluasi ini harus dilakukan secara berkala dan sesuai dengan bagan organisasi dan anggaran ini, dengan mengakui yang paling menonjol melalui insentif.
Klasifikasi perusahaan
Dalam ilmu ekonomi, konsep perusahaan mengacu pada unit ekonomi yang bertanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan pasar melalui penggunaan material dan sumber daya manusia. Oleh karena itu, ia bertugas mengatur faktor modal, produksi dan pekerjaan.
Perusahaan diklasifikasikan menurut kegiatan ekonominya, konstitusi hukum dan kepemilikan modalnya.
Menurut aktivitas ekonomi Anda
Perusahaan sektor primer
Jenis ini adalah yang bertanggung jawab atas pembuatan sumber daya yang berasal dari alam (kayu, buah-buahan, tumbuhan), yang menghasilkan keuntungan ekonomi. Ini bertanggung jawab untuk memperlakukan dan mengubah sumber daya menjadi produk yang dapat menjadi dasar untuk mendapatkan produk baru, yaitu jenis perusahaan ini adalah mesin utama perekonomian, karena merekalah yang memulai siklus produksi suatu perusahaan. produk yang ditentukan.
Perusahaan industri bertanggung jawab atas transformasi, pencucian, pemurnian, dan pengemasan semua sumber daya yang diperoleh dari alam, industri utama yang terkait dengan sektor ini antara lain peternakan, pertambangan, perikanan, eksploitasi hutan, dan lain-lain.
Melalui perusahaan-perusahaan di sektor ini, siklus ekonomi untuk produksi produk dan ekspornya dimulai, di situlah letak pentingnya bagi pertumbuhan ekonomi suatu negara.
Perusahaan Sektor Sekunder
Ini bertugas mengubah bahan mentah yang diperoleh oleh perusahaan di sektor primer, mengubahnya menjadi produk jadi, yang kemudian akan didistribusikan di berbagai perusahaan (sektor tersier) dan kemudian dijual ke pelanggan, sehingga memenuhi kebutuhan mereka. yang sama.
Untuk kelompok perusahaan ini juga termasuk mereka yang bertugas membuat produk setengah jadi, ini akan digunakan untuk pembuatan akhir suatu produk, contohnya adalah pabrik suku cadang mobil, ini bertanggung jawab atas pembuatan suku cadang yang nantinya akan dikirim kepada perakit untuk mendapatkan produk jadi.
Perusahaan industri grosir yang paling penting di sektor ini bertanggung jawab untuk mengolah, memelihara dan mengemas makanan baik yang berasal dari tumbuhan maupun hewan, juga di sektor ini adalah industri metalurgi dan tekstil.
Perusahaan di sektor tersier
Didedikasikan untuk menyediakan layanan (perdagangan, transportasi, pariwisata, kesehatan, dll.) Yang memenuhi berbagai kebutuhan konsumen, yaitu, mereka bertanggung jawab untuk mengatur, mendistribusikan, dan menjual produk yang dibuat oleh perusahaan di sektor primer dan sekunder, disebut perusahaan di sektor tersier bukan karena mereka kurang penting dibandingkan dengan sektor lain, tetapi karena mereka adalah penghubung terakhir dalam rantai produksi dan distribusi suatu produk.
Jenis perusahaan ini sangat penting bagi perekonomian suatu bangsa, mereka mengkomersialkan produk jadi dari sektor lain dan memenuhi kebutuhan konsumen dan tentu saja pasar, dengan kesempatan untuk menawarkan produk berkualitas.
Menurut bentuk hukumnya
Perusahaan individu
Unipersonal atau individu, demikian mereka juga disebut, adalah lembaga-lembaga, di mana pemiliknya adalah satu orang, individu itu haruslah orang yang menerima semua keuntungan yang dihasilkan oleh kegiatan ekonomi atau komersial yang telah dilakukan organisasi; Di sisi lain, sama seperti Anda akan mendapatkan keuntungan dari keuntungan, Anda juga akan bertanggung jawab atas kerugian dan hutang yang timbul, bahkan dengan mengorbankan aset Anda.
Ini adalah salah satu yang termudah untuk dibangun, mereka umumnya kecil dan ramah keluarga. Undang-undang menetapkan bahwa setelah piagam perusahaan dibuat dan didaftarkan, ia memperoleh badan hukum
Perusahaan perusahaan atau legal
Ini mengacu pada perusahaan atau perusahaan korporat yang dibentuk oleh lebih dari satu orang. Ada berbagai jenis perusahaan korporat seperti:
Perusahaan kemitraan kolektif
Didedikasikan untuk melakukan kegiatan sipil atau komersial, di bawah nama perusahaan egaliter. Salah satu ciri khas yang dimilikinya adalah bahwa untuk pembuatannya diperlukan kehadiran dua atau lebih mitra, yang akan bertanggung jawab untuk memenuhi semua hutang yang tidak dapat ditutupi oleh persediaan modal.
Jenis organisasi ini terdiri dari dua jenis mitra, mitra kapitalis yang bertugas memberikan kontribusi modal dan kerja dan mitra industri, ini tidak ikut campur dalam administrasi perusahaan, tetapi jika mereka memperoleh keuntungan yang dihasilkannya dengan profitabilitas yang sama dari mitra kapitalis..
Organisasi dalam kategori ini berbeda dengan organisasi lain seperti perseroan terbatas publik, dalam arti kewajiban atau tanggung jawab dengan utangnya tidak terbatas, yaitu mitra harus menutupi, dengan asetnya, utangnya jika modal yang dikontribusikan tidak cukup.
Perusahaan koperasi
Jenis organisasi yang merepresentasikan aliansi antara serangkaian individu yang berasosiasi secara sukarela, untuk menghadiri dan memenuhi kebutuhan (ekonomi, budaya, pendidikan, dll) dari semua anggota yang ada di dalamnya.; melalui perusahaan yang dimiliki secara kolektif dan dikelola secara demokratis.
Ini, seperti para kapitalis, memiliki fungsi utama memproduksi. Tetapi tujuannya bukan untuk mendapatkan keuntungan atau keuntungan, tetapi untuk memastikan dan melindungi kepentingan anggotanya. Filosofi perusahaan koperasi adalah pintu terbuka dan menjalankan demokrasi pada saat memilih pemimpinnya dan mematuhi dasar setiap individu satu suara.
Fiturnya yang paling relevan adalah dapat bergabung dan pensiun kapan pun mereka mau.
"> Memuat…Perseroan terbatas
Mereka adalah sejenis perusahaan komersial, terdiri dari dua jenis mitra, mitra umum, yang kewajibannya tidak terbatas, dan mitra terbatas yang memiliki kewajiban terbatas. Jenis perusahaan ini cenderung memiliki sifat pribadi, yang cocok untuk organisasi yang memiliki jumlah mitra rendah dan yang berusaha mengembangkan aktivitas bersama, misalnya: firma hukum.
Ciri khas dari jenis perusahaan ini adalah bersikap individualistis dengan adanya partner umum yang harus menanggapi hutang yang dikontrak secara tidak terbatas. Dalam kasus mitra terbatas, mereka tidak berpartisipasi dalam administrasi perusahaan, mereka hanya bertanggung jawab atas modal yang disumbangkan kepada mitra terbatas.
Perseroan terbatas
LLC (perseroan terbatas), adalah perusahaan yang terdiri dari dua atau lebih mitra, dan di mana tanggung jawab terbatas pada modal yang disumbangkan, yaitu, jika perusahaan memperoleh jenis hutang apa pun, mitra tidak boleh tanggapi dengan aset pribadi Anda. Selain itu, persediaan modal dibagi menjadi bagian sosial yang tidak dapat dibagi dan akumulatif.
LLC memiliki modal saham, yaitu terdiri dari kepemilikan saham yang dihasilkan dari bagian yang sesuai dengan masing-masing pemegang saham, mereka tidak akan memiliki komitmen pribadi apa pun pada hutang sosial. LLC dapat dikelola oleh satu manajer, mungkin juga memiliki partisipasi dua administrator, yang disebut administrator bersama atau beberapa.
Mitra ini memiliki hak seperti: untuk campur tangan dalam pembagian keuntungan dan aset jika dilikuidasi. Mereka juga dapat berpartisipasi dalam keputusan sosial dan ditunjuk sebagai administrator dan berhak menerima data akuntansi perusahaan jika mereka menginginkannya.
Perusahaan perseroan terbatas
Ini adalah salah satu yang paling sesuai saat ini, terdiri dari minimal 2 mitra dan maksimal tidak terbatas. Ini adalah perseroan terbatas, di mana persediaan modalnya terdiri dari saham.
Modal dari jenis perusahaan ini dibagi menjadi saham dengan nilai yang sama dan terdiri dari modal ditempatkan, disetor dan disetor.
Saham perusahaan-perusahaan ini harus atas nama pemilik saham tersebut. Mereka tidak dapat dibagi, artinya dalam hal suatu saham dimiliki lebih dari satu orang, maka tidak dapat dibagi, oleh karena itu, pemilik atau pemegang saham yang berbeda harus memilih perwakilan, untuk melaksanakan hak-hak yang dimiliki. mereka mengabulkannya.
Menurut ukurannya
Perusahaan mikro
Ini adalah lembaga kecil di mana jumlah maksimum karyawan tidak melebihi 10 pekerjaan, di beberapa negara untuk memasukkan klasifikasi ini, aset tidak boleh melebihi 500 gaji bulanan minimum, jenis perusahaan ini biasanya di bawah administrasi dari pemiliknya sendiri, terkadang karyawan adalah bagian dari inti keluarga dan merekalah yang dengan upaya membantu untuk tumbuh.
Perusahaan kecil
Organisasi swasta atau publik diklasifikasikan dengan cara ini karena aset tahunan yang mereka hasilkan tidak melebihi 2 juta dolar dan penggajiannya tidak melebihi 50 pekerja, meskipun angka ini mungkin berbeda tergantung pada negara tempatnya didirikan. Karena ukurannya, mereka tidak mendominasi pasar tempat mereka beroperasi, tetapi ini tidak berarti bahwa mereka tidak menguntungkan saat menghasilkan keuntungan.
Perusahaan menengah
Lembaga yang didedikasikan untuk perdagangan, industri, keuangan, dan bahkan untuk memberikan layanan berbeda kepada publik dan yang sumber dayanya diatur secara efisien untuk mencapai tujuannya. Untuk sebuah perusahaan yang diklasifikasikan sebagai menengah, tidak boleh melebihi batas pekerja, sumber daya dan penjualan tahunan, parameter tersebut ditetapkan oleh undang-undang Negara tempat perusahaan tersebut didirikan.
Perusahaan Besar
Bergantung pada tempat dimana organisasi tersebut berada, dapat disebut sebagai perusahaan besar, hal ini dikarenakan standar untuk diklasifikasikan seperti itu dapat berbeda-beda di beberapa negara, contohnya di Asia, sebuah organisasi yang melebihi delapan puluh pekerja, sementara di tempat lain, Anda harus memiliki antara tiga hingga enam ratus karyawan dalam daftar gaji Anda.
Menurut komposisi modalnya
Usaha bersama
Mereka adalah mereka yang modal investasinya berasal dari investor swasta dan negara (publik), umumnya sebagian besar investasi berasal dari dana publik, yang berasal dari dana publik, yang seharusnya tidak mengurangi pentingnya modal investasi swasta, Secara umum, ketika investasi publik lebih besar, tujuan dari usaha patungan difokuskan pada kepentingan masyarakat, kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan tersebut memiliki sifat yang berbeda dan dapat berkisar dari komersial hingga industri.
Dalam banyak kasus, pembentukan perusahaan jenis ini adalah karena pencarian untuk meningkatkan kinerja Negara dalam tugas tertentu, ini dicapai melalui manajemen yang sangat baik dari staf swasta dan terlatih, selain itu pertukaran sumber daya dan pengetahuan, tanpa melupakan hutang dan risiko yang dapat ditimbulkan oleh masyarakat ini.
Perusahaan Umum
Entitas yang sepenuhnya atau sebagian menjadi milik Pemerintah negara tertentu dan di mana pemerintah tersebut dapat berpartisipasi saat membuat keputusan organisasi. Tujuannya seperti halnya perusahaan lain adalah untuk mendapatkan keuntungan moneter, tetapi yang terpenting, tujuan utamanya adalah untuk memenuhi kebutuhan penduduk melalui layanan yang ditawarkan (antara lain listrik, air, telepon, dan lain-lain).
Perusahaan publik dibentuk melalui keputusan presiden, untuk menjalankan berbagai kegiatan yang dibiayai oleh negara. Ini terus-menerus tunduk pada kontrol keuangan dan fiskal yang dilakukan oleh pengawas keuangan, untuk memverifikasi bahwa keuntungan yang diperoleh dari dana publik ditujukan untuk kebutuhan paling mendesak dari populasi.
Karyawan ini berada di bawah undang - undang fungsi publik, oleh karena itu mereka harus diatur oleh undang-undang untuk perusahaan publik yang menetapkan mereka.
Perusahaan swasta
Organisasi milik investor swasta, biasanya lembaga ini terdiri dari serangkaian mitra atau investor, meskipun ada kasus di mana organisasi sepenuhnya dimiliki oleh satu investor. Mereka umumnya merupakan andalan ekonomi suatu negara dan bekerja secara paralel dengan perusahaan negara (publik).
Ini adalah tanggung jawab sosial, mereka sangat penting untuk perkembangan suatu negara. Sebab organisasi semacam ini menghasilkan pendapatan bagi Negara melalui pembatalan pajaknya, yang dihitung berdasarkan pendapatan yang diperoleh perusahaan saat menjual produknya di pasar. Sepanjang sejarah, mereka telah berkembang ke pasar ekonomi yang berbeda, seperti area layanan (gas, transportasi, listrik).
Perusahaan swakelola
Ini mengacu pada sistem organisasi sosial dan ekonomi yang karakteristik utamanya adalah kegiatan itu dikembangkan oleh orang yang sama yang bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut. Yang bekerja sama untuk pencapaiannya, memiliki kekuasaan mutlak dalam pengambilan keputusan dan kendali organisasi.
Ciri-ciri perusahaan swakelola adalah:
Manajemen mandiri bisnis memiliki sejumlah keanehan yang membedakannya dari sistem organisasi bisnis lainnya. Di antara fitur yang paling menonjol adalah:
- Kemampuan bekerja sama di antara pekerja untuk mencapai tujuan.
- Persaingan penting untuk menentukan langkah-langkah yang harus diikuti dalam bisnis.
- Potensi untuk mengontrol dan mengatur perusahaan.
Tetapi untuk menjalankan manajemen diri bisnis perlu menerapkan serangkaian metode dan strategi yang mempersiapkan orang sehingga mereka dapat membuat keputusan tentang tugas mereka, yang memungkinkan mereka untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Singkatnya, ini tentang memberi karyawan otonomi yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan mereka dalam rangka tujuan bisnis.
"> Memuat…Pelajari administrasi bisnis
Organisasi dan perusahaan adalah mesin pertumbuhan dan perkembangan di negara mana pun. Sementara itu, administrasi adalah disiplin pengelolaan sumber daya manusia, material, dan keuangan yang efisien untuk mencapai keberlanjutan pertumbuhan ini.
Mereka yang melakukan studi Administrasi akan dipersiapkan untuk merencanakan, mengatur, mengarahkan dan mengendalikan sumber daya, proses dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Selain itu, mereka akan memiliki kekuatan dan kemampuan untuk menetapkan kebijakan perusahaan bila diperlukan.
Di setiap organisasi, termasuk perusahaan Anda, administrator selalu dibutuhkan. Karena pelatihan komprehensif mereka, administrator akan dapat melakukan aktivitas di berbagai bidang organisasi. Oleh karena itu, mereka bidang kinerja kerja akan sangat luas. Demikian pula, seorang administrator dapat melakukan. Membuat bisnis Anda sendiri adalah salah satu opsi yang disiapkan Universitas.
