Ini mengacu pada sesuatu yang berfungsi sebagai mekanisme impuls bagi seseorang atau banyak dari mereka untuk melakukan atau menginginkan sesuatu. Penggunaan insentif berbeda-beda sesuai dengan konotasinya, namun secara umum digunakan untuk menyelesaikan sesuatu dengan lebih baik atau lebih cepat.
Istilah ini digunakan dalam berbagai disiplin ilmu. Dalam ilmu ekonomi, misalnya, ia memiliki berbagai fungsi yang memiliki tujuan berbeda. Insentif ini bisa untuk individu, perusahaan atau sektor ekonomi.
Dalam penjualan misalnya, ketika berbicara tentang " prapenjualan " yaitu "harga lebih rendah" dan yang menunjukkan manfaat membayar lebih sedikit, jika pengguna memperoleh barang itu sebelum tanggal tertentu, karena jika tidak, dia akan membayarnya lebih banyak harga, strategi ini ditampilkan sebagai insentif pembelian bagi konsumen.
Demikian pula, dalam perekonomian, tetapi melangkah lebih jauh ke tempat kerja (orang), pengusaha dan pengusaha menggunakan insentif untuk menghasilkan paket gaji yang lebih baik dan lebih menarik bagi karyawan mereka, mencari kepuasan mereka dan menghasilkan kualitas dan kuantitas yang lebih tinggi. bekerja. Dalam hal ini, mereka menghargai hasil yang baik, seringkali dengan uang (bonus) atau royalti seperti perjalanan, makan malam, tiket ke acara, antara lain, yang berupaya mendorong pekerja untuk tampil.
Tetapi, untuk ini, perusahaan harus berusaha untuk mendamaikan "pakta" ini, menyediakan sarana untuk pemenuhannya dan menghasilkan sistem insentif yang konsisten dengan sistem remunerasinya.
Di sisi lain, Negara dapat menghasilkan insentif bagi perusahaan atau sektor, memberikan, misalnya, pemotongan persentase pajak yang harus mereka batalkan, jika mereka mempekerjakan karyawan baru atau menciptakan lapangan kerja baru, untuk mendukung pembangunan dan penurunan. tingkat pengangguran di negara tersebut.
Dalam bidang psikologis, dinyatakan bahwa tindakan manusia diatur atau dimotivasi oleh insentif, yang seringkali dihasilkan secara tidak sadar. Ini berarti bahwa setiap kali seseorang melakukan suatu kegiatan, mereka melakukannya untuk memenuhi suatu tujuan, yang pada gilirannya akan menghasilkan kepuasan, tujuan tersebut akan menjadi insentif yang mendorong mereka untuk bertindak.
Beginilah cara insentif mewakili penghargaan, yang diberikan atau dihasilkan dari hasil yang baik.
