Mentoring adalah sejenis hubungan membantu yang terjadi antara seorang mentor, yang berkat pengalaman yang telah ia kumpulkan selama bertahun-tahun adalah seorang ahli yang dapat memperkaya siswa, menggunakan nasihat dan bimbingan praktisnya. Salah satu ciri terpenting dari jenis hubungan membantu ini adalah perbedaan usia antara pembimbing dan siswa. Namun, perbedaan usia ini bukanlah persyaratan yang diperlukan selama proses pembinaan. Proses ini didasarkan pada periode waktu di mana mentor menghabiskan sebagian waktunya untuk mempromosikan pertumbuhan pribadi orang lain melalui bimbingannya. Guru ini bisa dikatakan adalah seorang modeldiikuti oleh siswa, seseorang yang kepadanya siswa merasa sangat dihormati dan dikagumi.
Untuk mengetahui asal muasal istilah mentoring maka perlu mengacu pada mitologi Yunani. Ini karena Mentor adalah teman dekat Ulysses, yang merupakan protagonis dari Odyssey yang ditulis oleh Homer. Tepat sebelum Ulysses berangkat ke Troy, dia meminta Mentor untuk mempersiapkan putranya yang masih kecil bernama Telemakus untuk menjadi orang yang akan menggantikannya sebagai raja Ithaca. Mentor dipaksa untuk memenuhi berbagai fungsi, seperti sebagai ayah, guru, panutan, penasihat yang terjangkau dan dapat diandalkan, inspirasi dan pendorong tantangan sedemikian rupa sehingga Telemakus menjadi raja yang sangat bijaksana, baik dan bijaksana..
Tujuan dari strategi ini adalah untuk mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan dengan menghubungkan dua profesional, karena dinamika terdiri dari salah satu peserta ingin mengajarkan apa yang mereka ketahui dan yang lain ingin belajar dari ajaran tersebut.. Mekanisme yang sangat mirip dan dengan beberapa kesamaan adalah yang terjadi dalam proses yang disebut pembinaan.
Saat ini, pendampingan telah menjadi mode, namun perlu dicatat bahwa ini adalah praktik yang sangat lama. Sepanjang sejarah manusia, master suatu perdagangan selalu membantu para pemula agar dapat mengembangkan karir profesionalnya.
