Tujuan dapat didefinisikan sebagai tujuan kecil yang ditetapkan individu untuk mencapai tujuan akhir, itulah sebabnya, meskipun kedua istilah, tujuan dan sasaran ini, digunakan sebagai ekspresi yang serupa, mereka memiliki perbedaan mendasar dan itulah tujuan ditemukan. dibesarkan dengan tujuan, sedangkan tujuan adalah tujuan yang ingin dicapai.
Tujuan berasal dari kebutuhan untuk mencapai sesuatu, itu adalah kebutuhan untuk memuaskan keinginan, titik awal dari suatu tujuan. Ketika seorang individu atau kelompok individu memiliki kebutuhan, mereka segera mulai menetapkan tujuan, kemudian tujuan ditetapkan dan dari sinilah akan muncul langkah-langkah yang akan memungkinkan motivasi mereka yang akan melaksanakannya.
Tujuannya ditandai oleh:
Untuk lebih spesifik, tujuan harus jelas dan didefinisikan dengan sangat baik. Ini tidak boleh ambigu.
Dapat diukur, yaitu dapat diukur dari waktu ke waktu.
Itu harus disesuaikan dengan kenyataan dan peluang saat itu.
Ini harus memiliki batas waktu.
Tujuan dapat diklasifikasikan menjadi:
Tujuan jangka pendek: adalah tujuan yang biasanya membutuhkan waktu kurang dari satu tahun untuk terwujud. Misalnya berjalan kaki setiap pagi, lebih tepat waktu dalam pekerjaan saya, menjadi sedikit lebih teratur, dll.
Sasaran jangka menengah: jenis sasaran ini membutuhkan waktu lebih dari satu tahun dan kurang dari 5 untuk mencapainya. Di sini perencanaan sangat penting, karena tujuan ini dibagi menjadi beberapa tujuan jangka pendek. Misal: jalan-jalan ke suatu tempat, main alat musik, dll.
Tujuan jangka panjang: tujuan semacam ini membutuhkan waktu lama (sekitar 10 tahun) untuk mencapainya. Terkadang tujuan ini akhirnya berubah menjadi visi, jadi harus spesifik dan dengan tujuan yang terencana dengan baik. Misal: punya usaha sendiri, beli mobil, lulus sarjana, dll.
Tujuan sangat penting untuk perkembangan setiap orang dan untuk aspek kehidupan lainnya juga, misalnya, dalam lingkungan bisnis, setiap organisasi membutuhkan dalam perencanaan strategisnya proyeksi tujuan yang berorientasi pada pencapaian tujuan; Misalnya, jika sebuah perusahaan ingin menjadi salah satu dari 5 perusahaan produktif terbaik, pertama-tama harus menetapkan tujuan untuk meningkatkan produktivitas bulanannya, selain aspek lain yang membantunya mendapatkan apa yang diinginkannya.
Pada tingkat pribadi, tujuan telah menjadi dorongan yang dibutuhkan setiap individu untuk dapat menghadapi tantangan dan kemunduran untuk mencapai tujuan umum tersebut. Ketika seorang anak muda ingin menjadi seorang profesional, mereka harus menetapkan tujuan terlebih dahulu, yaitu menyelesaikan studi dasar terlebih dahulu, kemudian melanjutkan ke universitas, lulus setiap mata pelajaran dan akhirnya mencapai tujuan mereka, yaitu menjadi seorang profesional.
