Hal ini disebut kerja atau pekerjaan sementara, bagi mereka kontrak bahwa sebuah perusahaan membuat, yang durasi ditentukan dalam jangka waktu tertentu dari waktu. Umumnya, kontrak ini diatur untuk individu yang akan melaksanakan kegiatan atau proyek tertentu di dalam perusahaan, dan itu tidak akan mencakup lebih dari dua tahun. Peraturan hukum yang disyaratkan oleh jenis kontrak ini mungkin berbeda dari satu negara ke negara lain; Selain itu, manfaat yang dapat mereka terima dari lembaga mungkin tidak sama dengan yang diberikan kepada karyawan tetap atau tetap. Opsi ini telah dipertimbangkan secara luas dalam tiga dekade terakhir, dan penggunaannya telah menguntungkan perusahaan dalam berbagai cara.
Kontrak berjangka tetap ini hampir selalu luput dari pilihan masyarakat; Di beberapa perusahaan, ini adalah bagian dari sistem masuk, sebagai semacam masa percobaan. Untuk akhirnya memutuskan apakah mereka akan dimasukkan ke dalam kelompok staf tetap. Namun, ada kasus di mana pekerja memutuskan untuk memilih kontrak sementara, karena, karena berbagai kewajiban, mereka tidak dapat mempertahankan beberapa jenis komitmen kerja tidak terbatas. Berbagai kesepakatan telah dibuat tentang masalah ini, yang berupaya memastikan keselamatan dan kesejahteraan masing-masing karyawan sementara; dengan cara yang sama, itu adalah perjuangan untuk pemenuhan hak dan manfaat yang akan mereka tunduk.
Demikian pula, terdapat agen tenaga kerja sementara, yaitu agen tenaga kerja sementara, yaitu entitas yang berfungsi sebagai perantara antara pemberi kerja dan pekerja, membuat yang terakhir tersedia bagi yang sebelumnya. Perusahaan-perusahaan ini, umumnya, bersifat publik; oleh karena itu, sangat umum bagi mereka untuk terus-menerus diatur dan diperiksa. Siklus perekrutan sederhana, dimulai dengan ETT mempekerjakan individu yang memintanya, dan kemudian membuat layanannya tersedia bagi pengguna atau perusahaan pemberi kerja; formalisasi kontrak akan menjadi negosiasi antara pekerja dan perusahaan. Diperkirakan, di Uni Eropa, pekerjaan yang dihasilkan melalui mekanisme ini mewakili setengah dari rata-rata, yaitu 0,8%.
