Di tempat kerja, seperti di tempat lain, serangkaian norma harus dipertahankan untuk memastikan perawatan kesehatan karyawan dan tidak menghadapi kecelakaan di tempat kerja. Selain itu, kondisi kerja yang buruk berarti adanya peningkatan biaya perusahaan akibat kecelakaan yang dialami oleh para pekerja, karena perusahaan memiliki kewajiban untuk menanggung semua biaya orang yang dirugikan. Namun, industri harus mematuhi persyaratan kesehatan minimum yang diatur dalam undang-undang.
Karena kecelakaan di tempat kerja, kebutuhan mendesak organisasi global tumbuh dan memberi tekanan pada perusahaan global besar untuk meningkatkan sistem kesehatan mereka. Dengan ini, Anda dapat memberi contoh bagi perusahaan kecil dan besar, memotivasi mereka untuk mengubah sistem mereka. Di sana, ISO 45001 dibuat, regulasi kebersihan dan kesehatan, dari mana organisasi kecil, menengah dan besar mendapat manfaat, yang dapat membentuk konsep tentang kesehatan darinya, terlepas dari jenis industri mereka, lingkungan, yurisdiksi di mana mereka berada dan basis di mana mereka berada.
Salah satu perhatian utama perusahaan adalah menjadi karyawan mereka dan bagaimana kinerja mereka, serta keselamatan dan kesehatan mereka di lingkungan kerja mereka. Dengan penerapan tindakan perlindungan nyata di perusahaan, bahkan dapat menghemat uang di masa depan. Oleh karena itu, kesejahteraan dan kredibilitas perusahaan tidak hanya bertumpu pada produknya, tetapi juga pada kondisi di mana ia tunduk pada karyawannya.
